Flexibilidade é um substantivo feminino com origem no termo em Latim flexibilis, que significa “dobrável”. O termo em Latim vem de flectere, que significado “dobrar”.
O significado de Flexibilidade é voltado para caracterizar algo que é flexível, ou seja, aquilo que consegue se dobrar com facilidade; maleável.
Flexibilidade também pode ser entendida, no sentido figurado, como uma qualidade ou facilidade de um indivíduo em entender, acatar e manter opiniões, pensamentos e ideias de outros indivíduos.
Diz-se que uma pessoa flexível é uma pessoa mais diplomática. Além disso, um indivíduo flexível pode ser entendido como aquele que realiza várias tarefas e outras ocupações ao mesmo tempo.
Alguma coisa que se move com agilidade e que mesmo possui um fácil manuseio pode também fazer parte da definição do termo flexibilidade.
Na área da medicina, mais especificamente na anatomia, a palavra flexibilidade serve para definir a capacidade dos tecidos corporais em se esticarem sem causar danos ou lesões. A flexibilidade do corpo humano garante ampla movimentação de uma articulação ou um grupo de articulações que fornecem a qualidade necessária para nossos movimentos diários.
É claro que a flexibilidade é diferente de uma pessoa para outra – algumas amplitudes podem ser facilmente alcançadas por alguns enquanto que para outros é algo limitado.
Quando realizado exercícios físicos para melhorar a flexibilidade, uma maior amplitude dos movimentos do corpo é atingida.
Ainda, pode-se separar a flexibilidade – quando estiver sendo tratada no âmbito da anatomia – em dois tipos:
Quatro palavras podem ser consideradas sinônimos do termo flexibilidade:
Foi no século atual que a expressão flexibilidade no trabalho virou popular. O maior motivo é o avanço e a criação de novas tecnologias que transformaram a visão tradicional de uma empresa e seu sistema organizacional.
Um exemplo é o novo estilo de trabalho com horários flexíveis, ou seja, quando um funcionário possui liberdade para optar pela melhor hora do dia para cumprir suas obrigações dentro da organização enquanto que o restante das horas e das atividades podem ser realizadas na própria casa do colaborador.
Isso só pode ser possível através das tecnologias de comunicação e informação, e claro, da internet.
A flexibilidade no trabalho também pode abranger o dress code (o código de vestimenta) de uma empresa e até mesmo os locais de lazer existentes e disponíveis no local.
Entende-se que a flexibilidade no trabalho proporciona maior satisfação para os colaboradores, o que é de extrema valia para uma organização.
A flexibilidade cognitiva é denominada como a capacidade de interpretar certas situações ou informações a partir de diversos pontos de vista e probabilidades.
O indivíduo geralmente tem o costume de interpretar alguma coisa conforme suas experiências pessoais ou mesmo suas crenças pré-determinadas.
Considera-se a flexibilidade cognitiva como uma atividade para ser capaz de encontrar respostas alternativas para uma determinada situação.
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