Motivação

A motivação faz parte das necessidades humanas. Uma pessoa sem motivação, se sente frustrada e desanimada.

Motivar significa:

• Engajar.
• Impulsionar.
• Estimular.
• Aumentar a autoestima.

Tem a ver com estados emocionais e biológicos, afetando e influenciando a saúde física e mental diretamente.

Uma pessoa motivada pode sentir-se animada com determinado evento ou tarefa, enquanto uma pessoa desmotivada não tem a mesma dedicação ou interesse.

Antônimo de motivação

• Desmotivação.
• Desinteresse.
• Apatia emocional.
• Frustração.

A pessoa motivada dá o melhor de si, porque se sente atraída pela proposta concedida, seja relacionada com liderança, empreendedorismo, no meio profissional ou quanto as ambições.

Teorias da motivação

A teoria da motivação está ligada a psicologia e envolve alguns pensadores famosos, como: Maslow, Herzberg, Atkison, McClelland e McGregor.

Tem relação com objetivos de encorajamento e de estímulo… Ou seja, qualquer pessoa que se sinta motivada a algo tende a ter determinados comportamentos para o alcance de uma meta, exemplo:

• Conseguir passar em um concurso.
• Conseguir uma promoção no trabalho.
• Conseguir realizar sonhos.

Segundo Maslow, todo ser humano é movido por necessidades e consequentemente, tem atitudes de acordo como se sentem com determinado assunto ou satisfação, a isso é chamado de autorrealização e está associado a automotivação – que significa o ato de se sentir motivado com algo ou alguma coisa.

Tipos de motivação

• Motivação no trabalho.
• Motivação e liderança.
• Motivação intrínseca.
• Motivação extrínseca.
• Motivação empresarial.
• Motivação profissional.
• Motivação de equipas.

Motivação no trabalho

A motivação no trabalho acontece quando um indivíduo ou uma equipe se sente confiante e otimista quanto a algumas tarefas, assim sendo, a pessoa é levada a realizar as funções com maior propriedade, engajamento, disposição, havendo um empenho global em diversos sentidos.

A criatividade também pode ser aflorada e os resultados consequentemente, serão melhores.

Motivação e liderança

Toda liderança necessita da motivação, seja para delegar, seja para remanejar ou para inspirar os liderados.

Um líder sem motivação, não consegue deixar seus colaboradores animador ou propensos a executar uma ação com otimismo.

Motivação intrínseca

Intrínseco é algo ligado ao íntimo do indivíduo, quer dizer que faz parte genuína daquela pessoa, sendo parte de sua personalidade e característica.

Exemplo: Uma pessoa pode se sentir motivado, porque é naturalmente feliz, isso é parte intrínseca desta pessoa.

Motivação extrínseca

É o que está relacionado com o meio externo, ou seja, uma pessoa pode se sentir motivada e feliz por passar no vestibular ou porque tem uma meta a realizar. Comprar um carro, trabalhar, etc.

Exemplo: Paula está motivada porque foi convidada para tocar em um concerto.

Motivação empresarial

A motivação empresarial está associada a organizações e gestões. Uma empresa motivada, estimula seus funcionários e líderes a sempre serem e fazerem o melhor, elas aprenderam à medida do tempo, que para engajar a motivação é preciso haverem ações como: Bonificações, premiações e gratificações e assim, adotam um sistema de recompensa.

Motivação profissional

Quando um profissional se sente realizado com o que faz, é dito que é motivado. Este tem maiores condições de crescer e de receber muitas conquistas, já que se mantém atento ao que é necessário e a ter um melhoramento contínuo de pensamentos, estratégias, planejamentos e atitudes.

Motivação de equipas

Toda empresa precisa de motivação, para assim gerir resultados promissores e positivos, sendo assim, toda a equipa deve ser trabalhada nesse sentido. Quando uma equipe de trabalho se sente motivada, a comunicação, bem como o desenvolvimento de todo o projeto é feito com tranquilidade e maior sinergia.