Skills é o plural do substantivo skill, presente na língua inglesa.
O significado de Skills é habilidades ou capacidades.
Skills descreve uma habilidade em fazer bem uma atividade ou tarefa, especialmente por ter praticado para tal coisa.
Significado de skill
Este termo da língua inglesa serve para explicar a capacidade de concretizar algo de forma eficiente e rápida, tal como um objetivo. Skills é, portanto, uma maneira de descrever a destreza, as aptidões e o jeito de uma determinada pessoa quando esta as aplica em uma certa tarefa.
Por exemplo:
“Paul has great writing skills.” (“Paulo tem habilidades excelentes de escrita.”)
“My skills are demanded in this job.” (“Minhas habilidades são exigidas neste trabalho.”)
Hoje em dia, o mercado de trabalho atual aperfeiçoou seu processo de avaliação e entrevista de emprego dos candidatos. Por isso, é muito normal encontrar dois tipos de “capacidades” que o candidato deve ter:
- Hard skills,
- Soft skills.
Em tradução literal, elas significam as habilidades “pesadas” e “leves”, respectivamente. Ambas são analisadas durante uma entrevista e é muito importante possui-las.
As hard skills classificam as habilidades que são de fácil aprendizado, que são facilmente identificáveis e quantificáveis. Normalmente, elas estão relacionadas com os conhecimentos profissionais, ferramentas e técnicas que sustentam o colaborador a se qualificar e dominar o seu ofício (sua profissão).
São exemplos de hard skills:
- Ser bom em digitação,
- Ser bom na escrita,
- Ser bom em leitura,
- Ter certo (ou muito) conhecimento em algum software, trabalho ou assunto determinado.
As soft skills, por outro lado, fazem referência às capacidades que são difíceis de serem mensuradas e avaliadas, pois são mais subjetivas.
De um modo geral, as soft skills são as habilidades, capacidades e comportamentos que fazem com que um profissional consiga se socializar, comunicar e trabalhar dentro e fora do âmbito profissional. Ou seja, são as habilidades associadas à personalidade daquela pessoa.
São exemplos claros de soft skills:
- Confiabilidade,
- Ter atitude positiva,
- Ter princípios éticos,
- Demonstrar motivação,
- Trabalhar bem sob pressão,
- Saber ser organizado (a),
- Saber focar no trabalho em equipe.
Acredita-se que hoje a grande maioria das organizações vê as soft skills com a mesma importância que as hard skills, porque afinal não basta ser competente no trabalho, mas também apresentar a personalidade certa para aquela empresa.