Skills

Skills é o plural do substantivo skill, presente na língua inglesa.

O significado de Skills é habilidades ou capacidades.

Skills descreve uma habilidade em fazer bem uma atividade ou tarefa, especialmente por ter praticado para tal coisa.

Este termo da língua inglesa serve para explicar a capacidade de concretizar algo de forma eficiente e rápida, tal como um objetivo. Skills é, portanto, uma maneira de descrever a destreza, as aptidões e o jeito de uma determinada pessoa quando esta as aplica em uma certa tarefa.

Por exemplo:

“Paul has great writing skills.” (“Paulo tem habilidades excelentes de escrita.”)

“My skills are demanded in this job.” (“Minhas habilidades são exigidas neste trabalho.”)

Hoje em dia, o mercado de trabalho atual aperfeiçoou seu processo de avaliação e entrevista de emprego dos candidatos. Por isso, é muito normal encontrar dois tipos de “capacidades” que o candidato deve ter:

• Hard skills,
• Soft skills.

Em tradução literal, elas significam as habilidades “pesadas” e “leves”, respectivamente. Ambas são analisadas durante uma entrevista e é muito importante possui-las.

As hard skills classificam as habilidades que são de fácil aprendizado, que são facilmente identificáveis e quantificáveis. Normalmente, elas estão relacionadas com os conhecimentos profissionais, ferramentas e técnicas que sustentam o colaborador a se qualificar e dominar o seu ofício (sua profissão).

São exemplos de hard skills:

• Ser bom em digitação,
• Ser bom na escrita,
• Ser bom em leitura,
• Ter certo (ou muito) conhecimento em algum software, trabalho ou assunto determinado.

As soft skills, por outro lado, fazem referência às capacidades que são difíceis de serem mensuradas e avaliadas, pois são mais subjetivas.

De um modo geral, as soft skills são as habilidades, capacidades e comportamentos que fazem com que um profissional consiga se socializar, comunicar e trabalhar dentro e fora do âmbito profissional. Ou seja, são as habilidades associadas à personalidade daquela pessoa.

São exemplos claros de soft skills:

• Confiabilidade,
• Ter atitude positiva,
• Ter princípios éticos,
• Demonstrar motivação,
• Trabalhar bem sob pressão,
• Saber ser organizado (a),
• Saber focar no trabalho em equipe.

Acredita-se que hoje a grande maioria das organizações vê as soft skills com a mesma importância que as hard skills, porque afinal não basta ser competente no trabalho, mas também apresentar a personalidade certa para aquela empresa.